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示范“创”出来 特色“树”起来

----设研公司检测检验党支部争创示范党支部侧记

2020-05-13

    “希望在新的党员活动室‘改造升级’之后,大家的身影常常出现在读书角里,名字总是出现在光荣榜上,我们一起努力,让这面荣誉墙挂满奖状!”5月8日,在设研公司检测检验党支部的党员活动室,试金党小组集中学习之后,党小组长熊梅瑜拿出新的党员活动室设计图,还照着图纸畅想着未来。

    “我们要争创公司的示范党支部,硬件、软件都不能落下。”党员丰从新接着说,“要成为示范党支部的党员,我们也要给自己‘装修’,不断充实技术,做出先锋表率,和荣誉墙上的奖状一样亮眼!”

    丰从新的话激励了其他成员,大伙儿纷纷点头,都在心里暗下决心:一定要加倍努力,把自己锻炼成示范标杆,把支部打造成示范支部。

    检测检验事业部主要的职责是数据分析检验,直接关系到设研公司产品质量管控与金属平衡。支部党员们在化验岗位上追求数据的精益求精,在党建工作上更是严格要求,要做就最最好。在集团公司“三型党组织”创建工作中,示范党支部创建要求最高,检测检验党支部当仁不让,以“建设学习示范,打造思想先锋队;建设技术示范,打造能力先锋队;建设管理示范,打造高效先锋队;建设攻关示范,打造创新先锋队;建设服务示范,打造奉献先锋队”的“五建设五打造”为主要内容,努力打造示范党支部。

创品牌,树制度,让党员职工心往一处想

    创建示范党支部,首先就要做一个合格的党支部。怎样才能称为“合格”?在设研公司副总经理、支部书记施小英看来,党支部各项基本制度的落地,是创建示范党支部的首要条件。

    支部详细梳理了组织生活会、“三会一课”、主题党日等党内组织生活的制度,并且,制定了党员学习制度,每位党员对照制度制定了个人学习计划,支部将所有制度的落地和党员学习的落实,纳入台账管理之中,定期检查,严格考核。支部不仅组织政治理论学习,还开展“每周一题”“每月一讲”“每季一赛”,党员骨干深入到岗位,为职工进行化验理论知识授课,通过专业技术学习,提高职工队伍的业务能力和整体水平。通过学习,大家心齐劲足,以更加积极的心态,迎接每一天的工作任务。

创业绩,树标杆,让党员职工劲往一处使

    把党建更好地融入中心工作,做出实绩,树起标杆,是创建示范党支部的重中之重。检测检验党支部紧紧围绕“化验数据53万个,化验数据准确率99.5%,化验数据及时率99%,化验数据复检合格率≥85%”的目标任务,根据4个党小组党员的岗位特点,分别制定了相应的创建计划,让大伙儿围绕同一目标,劲往一处使。

    为了更有计划地过“紧日子”,试金党小组和仪器党小组都抓住“成本”二字,发动党员立足岗位,节能降耗。试金小组从生产流程、材料消耗和设备维护三个方面入手,党员们认真操作,努力降低分析结果复查率,提高坩埚二次利用率,延长试金炉使用寿命。仪器党小组则以大型仪器的高效运转为切入点,党员们通过改进分析方法、优化操作流程、加强班组成本管控等来实现节能降耗。

创亮点,树形象,让党员职工智往一处谋

    检测检验党支部紧密结合出精准数据这一亮点,打造党建品牌,努力做有特色的示范党支部。为了让数据更加精准,支部制定了更加精准的党员职工帮扶计划。支部党员比例达到48%,党员比例高,结合这一实际,支部制定党员职工“一对一”帮扶计划,关心帮扶对象的思想和生活,帮助他们提高技术技能水平。

    不仅如此,支部积极打造创新团队,在标准起草上,检测检验事业部每年都有多项标准获得全国有色金属技术标准委员会和行业协会的奖项。在支部的引导下,党员利用空余时间,牵头、参加各项国家/行业标准的起草,让大家更熟悉标准起草基本过程,锻炼了队伍,职工在党员骨干的带领下,智往一处谋,在实践做标准的过程中发现问题、并找到正确分析问题和解决问题的方法,提高了公司知名度。

(刘欣杰)

 

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